Assisterande fengselsleiar
Om stillinga
Kriminalomsorga Hustad fengsel har ledig 100 % fast stilling som assisterande fengselsleiar.
Assisterande fengselsleiar vil i samarbeid med fengselsleiar leie og utvikle eininga i tråd med etaten sine verdiar, og ha ansvar for straffegjennomføring og tryggleiken for tilsette og innsette.
Du vil medverke til at eininga vert drifta og utvikla i tråd med målsetjingar og krav som gjeld for straffegjennomføring og førebygging av tilbakefall til kriminalitet.
Assisterande fengselsleiar sit i leiargruppa og er leiar sin faste avløysar.
Stillinga har p.t personalansvar for dei operative førstebetjentane, og har også ansvar for oppfølging av sikkerheitstilstanden i fengslet med fokus på sikkerhetstiltak, risikovurderingar og bevisstgjering av tilsette.
Assisterande fengselsleiar har arbeidstid på dagtid og har fleksitid. Noko reiseverksemd må påreknast.
Stillinga krev evne til å leie, planlegge og prioritere. Den som vert tilsett må kunne jobbe sjølvstendig, kunne foreslå løysningar, utvikle retningslinjer og rutinar innanfor ansvarsområdet.
Stillinga er ledig for snarleg tiltreding.
Arbeidsoppgåver
- leiarstøtte og fagleg rådgjevar for fengselsleiar
- ansvar innan straffegjennomføring, personaloppfølging, administrasjon og strategisk planleggingsarbeid i samarbeid med fengselsleiar
- bidra til at eininga blir drifta og utvikla i samsvar med gjeldande krav og målsettingar
- bidra aktivt i utadretta forvaltningssamarbeid i straffesakskjeda og overfor andre etatar og organisasjonar
- rapporteringsansvar
- implementere og kvalitetssikre endringstiltak
- vere medlem i eininga sitt formelle organ og tilrettelegge for eit godt partssamarbeid
- gjennomføre risiko og sårbarheitsanalysar
- leie tryggleiksgruppa ved fengselet, samt planlegge øvingar og opplæring av dei tilsette
- saman med fyrstebetjentane sakshandsame disiplinærsaker, søknadar om overføring til lågare tryggleik og sikre at det vert gjennomført gode risikovurderingar av innsette
- personal og fagansvar for operative fystebetjentar
Den som vert tilsett må pårekne endringar i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- relevant høgskule- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning
- relevant leiar- og yrkeserfaring
- personlege eigenskapar i tråd med etaten sine verdiar
- god munnleg og skriftleg framstillingsevne
- god kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy
Det er ønskeleg at du har
- kompetanse innanfor fagfeltet sikkerheit og beredskapsstyring
- utdanning innanfor fagfeltet organisasjon og leiing
- master i rettsvitenskap
- erfaring med saksbehandling
- rettleiingskompetanse
- erfaring med personalansvar
- erfaring frå Kriminalomsorga
Personlege eigenskapar
- gode leiar- og samarbeidseigenskapar
- tydeleg, open og inkluderande
- beslutningsdyktig, strukturert og systematisk i arbeidet
- evne til å etablere gode relasjonar til medarbeidarar og samarbeidspartnarar
- gode analytiske evner, samt evne til å tenke heilheitleg og tverrfagleg
- evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre innanfor gjeldande rammer
- endrings-, mål- og resultatorientert
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
- tverrfagleg arbeidsmiljø
- moglegheit for trening i arbeidstida
- kantineordning
Stillinga vert lønna som ass. fengselsleiar frå kr 679 700 – 845 900 pr. år, avhengig av kvalifikasjonar. Høgare lønn kan bli vurdert for den rette søkaren. Det vert trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeiderar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda bedre oppgaveløysing.
Vi jobbar for å realisere regjeringas inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal vere personer med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.
Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi innkalle minst éin søkar i kvar av desse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjer merksam på at det må ikkje vere noko å utsette på vandelen til den som vert tilsett. Dette må dokumenterast med uttømmande politiattest før tilsetting.
Vi gjer også merksam på at opplysningar om søkarar kan bli offentleggjort sjølv om søkar har bede om å vere unnteken søkarlista. Søkar vil i så fall bli varsla om dette og gitt høve til å trekke søknaden.
Den som vert tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærare opplysningar om stillinga kan rettast til HR rådgjevar Marte Nedal Johnsen tlf 71263013/ marte.johnsen@kriminalomsorg.no
Søknad og CV sendast elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attestar må følge søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillinga.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.